Skip to main content

Wie ben ik?

Ik ben Joost, getrouwd en heb twee zoons. In het dagelijks leven zorg ik dat ik genoeg ontspanning heb. Ik maak in mijn vrije tijd graag lange afstandswandelingen (tot 20 km) met familie en vrienden. Lekker rondtrekken in de natuur, soms met en soms zonder plan. De goede gesprekken tijdens deze wandelingen inspireren mij enorm. Verder ben ik een lezer en sportliefhebber, en ga ik bijna wekelijks naar filmhuisfilms.

Naast mijn werk als coach ben ik een paar dagen per week sociaal werker en daar help ik mensen in kwetsbare posities. Verder kan ik mijn ei kwijt in kortdurende opdrachten bij bedrijven waar de samenwerking stroef loopt en procesbegeleiding nodig is. En ik ben freelance stoelmasseur.

Wat is mijn doel?

Als kind wilde ik meubelmaker of boswachter worden. Dat is het niet geworden, maar met een beetje creatief denken kom ik een heel eind. Een coach levert – net als een meubelmaker – maatwerk waarbij het aankomt op precisie, (mensen)kennis en vaardigheden. Een coach ondersteunt een cliënt om aan zichzelf te schuren en te schaven. En als we dat in de natuur doen, ben ik ook een beetje buiten. Mijn opleidingen en mijn eigen ontwikkelpad hebben mij veel geleerd over mijzelf, mijn werk en de keuzes die daarin te maken zijn. Ik hoop met het coachen ook jou een stuk op weg te helpen in je route naar een gelukkig en onafhankelijk leven.

Mijn start

Tijdens een lunch – midden in een gesprek – zegt mijn gesprekspartner “wat stel je veel vragen, ik moet steeds nadenken”. Dit was de eerste keer dat ik mij realiseerde dat het stellen van vragen dé manier is om anderen aan het denken te zetten, en iets te weten te komen. Mensen vertellen veel, maar niet alles en ik vind het een uitdaging om op zoek te gaan naar wat er onder ligt. Daar begint de oprechte belangstelling in iemands verhaal. Alleen door aandachtig luisteren kun je echt in verbinding komen met anderen. Blijkbaar zit dat diep in mij want ik doe het al van kinds af aan zonder er bij na te denken.

Ik denk dat de combinatie van vragen stellen en luisteren voor mij de start is geweest om te gaan coachen. Tien jaar geleden heb ik mijn eerste coachingsopleiding gedaan. In de loop van de tijd kwam ik er achter dat er onderliggend vaak sprake is van druk en stress. Mensen zijn te hard voor zichzelf (perfectionisme), lijden onder uitputting in hun werk (‘je moet blijven zwemmen’) of wachten op (uitblijvende) erkenning. In 2021 heb ik mij verder gespecialiseerd tot stress- en burnout coach.

Mijn ontwikkeling

Zelf heb ik mijn ontwikkeling radicaal aangepakt. Mijn schoenen knelden en ik heb ze weggedaan terwijl ik nog geen nieuwe had. Doodeng. Mijn werk in het bedrijfsleven was zeker afwisselend en uitdagend. De veranderingen waar ik aan werkte gingen steeds meer over processen en techniek, en in mindere mate over mensen. Bij mij ging dat schuren, ik miste mijn overtuiging. Een mooi moment om mijn focus te verleggen naar meer variatie en nieuwe paden te gaan ontdekken. Dit loslaten leverde mij een groot gevoel van vertrouwen op. Al snel dienden zich nieuwe mogelijkheden aan die ik eerder niet zag. Ik leerde dat er andere deuren opengaan als ik oude achter mij sluit. Nieuwsgierigheid en enthousiasme zijn mijn antennes voor nieuwe mogelijkheden.

Mijn waarden

Ik probeer te leven aan de hand van de volgende waarden: verbinding, vrijheid, humor en vertrouwen. Verbinding met anderen ontstaat uit oprechte belangstelling en levert boeiende contacten en momenten op. Vrijheid geeft mij ruimte voor creativiteit. Humor relativeert en is nuttig voor een soepel contact met anderen. En vertrouwen, zowel professioneel als persoonlijk, is de basis onder alles wat ik doe.